Produkcja reklam świetlnych - pracownik do Działu Produkcji

Firma o ugruntowanej pozycji na rynku zajmująca się produkcją i sprzedażą reklam świetlnych poszukuje pracownika do Działu Produkcji.

Zadania:

• Prace związane z projektowaniem i produkcją reklam świetlnych
• Obsługa maszyn znajdujących się na produkcji: drukarka 3D, frezarka CNC, ploter tnący (folia samoprzylepna), ploter termiczny (styrodur)
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem procesu produkcji w oparciu o stosowaną dokumentację
• Bieżąca kontrola wizualna i jakościowa produkowanych reklam
• Pakowanie produkowanych wyrobów i przygotowanie do wysyłki do Klienta
• Przestrzeganie norm jakościowych
• Dbanie o stanowisko pracy i wizerunek firmy



• Zdolności manualne
• Dokładność, rzetelność i obowiązkowość
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolność i motywacja do samodzielnego pogłębiania wiedzy
• Doświadczenie w branży mile widziane
• Podstawowa znajomość programów graficznych (grafika wektorowa) np. Corel Draw



• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w ciekawej branży
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wysoki standard warunków pracy
• Pracę w miłej atmosferze
• Współpracę z kreatywnym i kompetentnym zespołem
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacji oraz innych rozwiązań usprawniających
• Miejsce parkingowe bezpośrednio w miejscu pracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres email: @ lub osobiście w siedzibie firmy: Rybnik, ul. Żorska 283, tel. 32 441 86 66,, pn-pt: 8:00-14:00.

Prosimy o dołączenie klauzuli : Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz.926 z póź.zm.)

Informujemy, że Administratorem danych jest PPHU PrintSystem z siedzibą w Rybniku przy ul. Żorska 283. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia