Referent k/m

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: 1. niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) wykształcenie: co najmniej średnie ekonomiczne oraz minimum 1 rok stażu pracy w księgowości (mile widziane doświadczenie w dziale finansowym, księgowym);
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
d) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
2. dodatkowe:
a) preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku w jednostce budżetowej,
b) ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych,
c) znajomość regulacji prawnych w zakresie:
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- podatku od towarów i usług,
- rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych samorządowych zakładów budżetowych, państw. funduszy celowych oraz państw, jednostek budżetowych mających siedzibę
poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
- rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
d) znajomość obsługi finansowo - księgowych programów komputerowych (mile widziana znajomość programów księgowych firmy Rekord)
e) predyspozycje osobowościowe: sumienność, odpowiedzialność, operatywność i dyspozycyjność.

Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony 6m-cy, z możliwością przedłużenia, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy - 3/4 etatu, praca w systemie jednozmianowym od 8:00 do 14:00.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w spra-
wie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników DPS w Bobrku, proporcjonalnie do wymiaru etatu wg VIII kategorii zaszeregowania.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną