Specjalista / specjalistka ds. promocji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)

Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie: wyższe magisterskie (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie kulturą, dziennikarstwo, PR lub pokrewne),
- staż pracy: minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy, w tym doświadczenie w obszarze promocji/marketingu,
- obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych.

kompetencyjne:
- biegła znajomość narzędzi marketingu internetowego (Meta Business Suite, Google Analytics, systemy CMS, Canva) oraz pakietu MS Office (Excel, Word),
- umiejętności copywriterskie i bezbłędna polszczyzna,
- wysoka komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
- stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na wyżej wymienionym stanowisku.

dodatkowe:
- znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- odpowiedzialność za rzetelne i terminowe wykonanie obowiązków służbowych,
- dokładność i systematyczność,
- kreatywność i innowacyjność, myślenie strategiczne,
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie świadectw pracy do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy na dzień składania dokumentów w rekrutacji, (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem),
- podpisane oświadczenie o treści:
"Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy.."

Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 28 kwietnia 2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia.

Pełna treść oferty wraz z wymaganymi oświadczeniami znajduje się na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- wynagrodzenie zasadnicze: 6000,00 zł - 8500,00 zł brutto, zależne od kwalifikacji, wykształcenia i posiadanego doświadczenia zawodowego,
- dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (wypłacany co miesiąc, zależny od udokumentowanych lat pracy),
- nagrodę okolicznościową, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe,
- świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku),
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych,
- zapewniamy stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji, która stawia na nowoczesność.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną