Referent/referentka w Trzecim Dziale Dochodzeniowo – Śledczym w Łódzkim Urzędzie Celno - Skarbowym w

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego związana z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz;
• praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym;
• siedziba jednostki mieści się w trzypiętrowym budynku głównym oraz przyległym do niego budynku parterowym;
• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku parterowym;
• wejście do części budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko, posiada bariery architektoniczne – jeden stopień schodowy – który uniemożliwia osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do obiektu;
• w tej części budynku parterowego brak jest pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Prowadzi postępowania przygotowawcze w sprawach o przestępstwa skarbowe oraz przestępstwa określone w ustawie o rachunkowości, w celu wykrycia i ujawnienia sprawców tych czynów.
• Analizuje wnioski o wszczęcie postępowania przygotowawczego pod katem penalizacji zachowań w Kodeksie karnym, Kodeksie karnym skarbowym lub ustawie o rachunkowości, w celu wszczęcia, odmowy wszczęcia postępowania przygotowawczego bądź skierowania wniosku do prokuratury, w tym zakresie.
• Wykonuje czynności procesowe określone w Kodeksie postępowania karnego i Kodeksie karnym skarbowym: przesłuchanie świadków, ogłaszanie zarzutów i przesłuchiwanie podejrzanych, przeprowadzanie oględzin rzeczy i akt.
• Sporządza dokumenty procesowe i ich projekty, postanowienia: o przedstawieniu zarzutu, o powołaniu biegłych i tłumaczy, o pociągnięciu podmiotu do odpowiedzialności posiłkowej, o zabezpieczeniu majątkowym, o umorzeniu postępowania i o połączeniu postępowań, o włączeniu materiału do odrębnego postępowania. Sporządza akty oskarżenia, protokoły
• Porządkuje materiał aktowy, zakłada i na bieżąco uzupełnia akta główne i podręczne, przygotowuje akta do archiwizacji.
• Uzupełnia na bieżąco system informatyczny.
• Opracowuje między innymi sprawozdania, statystyki, oceny, meldunki, wykazy z zakresu właściwości komórki.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Podstawowa znajomość materialnego i proceduralnego prawa karnego skarbowego i karnego.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
• Biegła obsługa komputera
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Umiejętność organizacji pracy
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej
• Studia podyplomowe z zakresu prawa podatkowego, prawa karnego, prawa karnego skarbowego.
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.