Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału ds. oznakowania nawigacyjnego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań (zgodnie z opisem stanowiska pracy)

- krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe

- zagrożenie korupcją

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy

- toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych

- drzwi odpowiedniej szerokości

- pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

Czynniki fizyczne, biologiczne, inne czynniki, w tym niebezpieczne:

- uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie

- zmienne warunki atmosferyczne

• kieruje i organizuje pracę wydziału oraz współdziała z Bazą Oznakowania Nawigacyjnego oraz Wydziałem Technicznym /Pion Techniczno-Inwestycyjny/
• inicjuje rozwój systemów wspomagających nawigację celem dostosowania ich do wymogów rozwijającego się transportu morskiego na podstawie prowadzonej analizy ryzyka, pojawiających się wyzwań i zagrożeń
• zapewnia właściwe zarządzanie i administrowanie systemami o zasięgu krajowym: AIS-PL oraz DGPS-PL dla celów monitorowania ruchu statków i przekazywania informacji oraz wspomagania nawigacji
• monitoruje regionalne i światowe trendy w zakresie technologii oznakowania nawigacyjnego i kierunków zmian w systemach wspomagania nawigacji, w tym bierze udział w pracach międzynarodowych organizacji zajmujących się systemami oznakowania nawigacyjnego, w szczególności IALA
• prowadzi nadzór nad prawidłową eksploatacją systemów oznakowania nawigacyjnego i systemów radionawigacyjnych
• planuje i koordynuje remonty i prace modernizacyjne w infrastrukturze systemów wspomagających nawigację
• koordynuje współpracę wydziału z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Morskiego w Gdyni oraz opiniuje projekty zawierające elementy nawigacyjne

• wykształcenie: wyższe w obszarze: nawigacja lub telekomunikacja lub elektronika
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze: nawigacja morska, zarządzanie ruchem morskim, morskie oznakowanie nawigacyjne,systemy radiowe i teleinformatyczne
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• znajomość przepisów i standardów dotyczących morskiego oznakowania nawigacyjnego
• znajomość zasad działania systemów radionawigacyjnych
• umiejętność zarządzania ludźmi
• umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• umiejętność współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów wrozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak w obszarze: administracja morska
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: administracja morska
• umiejętność obsługi Systemu Wymiany Informacji Bezpieczeństwa Żeglugi
• biegła znajomość języka angielskiego (C1 wg ESOKJ)
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych lub zgoda na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego
• znajomość zagadnień prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań wydziału
• znajomość zagadnień prawa w zakresie funkcjonowania organów administracji morskiej

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 9156,56 - 9389,67 zł,
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rent