HR Business Partner (k/m)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym.
- Zapewnienie funkcjonalnej struktury organizacyjnej zgodnej z założeniami biznesowymi oraz strategią Grupy Media Expert, w tym projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań.
- Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie procesów oraz regulaminów HR w powierzonym obszarze, z zachowaniem spójności z politykami Grupy.
- Kompleksowe doradztwo HR dla kadry zarządzającej w sprawach pracowniczych, organizacyjnych, strategicznych i procesowych, w tym w zakresie restrukturyzacji, zmian organizacyjnych oraz planowania zatrudnienia i sukcesji.
- Zarządzanie procesem oceny i ewaluacji pracowników w ramach obsługiwanych jednostek.
- Aktywne zarządzanie zmianą (organizacyjną i personalną) oraz inicjowanie działań optymalizujących sposób funkcjonowania organizacji.
- Współudział w procesach rekrutacyjnych oraz we wdrażaniu pracowników na kluczowe i wyższe stanowiska.
- Prowadzenie oraz aktywny udział w lokalnych projektach HR i projektach transformacyjnych.
- Współtworzenie i wspieranie komunikacji wewnętrznej w powierzonym obszarze działalności.
- Wsparcie analityki HR poprzez analizę trendów i wskaźników we współpracy z Grupą HR oraz współtworzenie rozwiązań, programów i polityk personalnych.
- Udział w procesach raportowych z obszaru HR w przypisanym zakresie odpowiedzialności.
- Uczestnictwo w audytach wewnętrznych oraz realizacja działań poaudytowych w obszarze HR.
- Opracowywanie i prowadzenie planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących.
- Współtworzenie i egzekwowanie polityki przeciwdziałania mobbingowi i innym naruszeniom, rozwiązywanie problemów pracowniczych oraz upowszechnianie wiedzy w tym zakresie, we współpracy z jednostką odpowiedzialną za przeciwdziałanie naruszeniom pracowniczym.

WYMAGANIA:

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

- Jesteś gotów/gotowa na pracę hybrydową ( min. 3 dni biuro w Złotowie)
- Masz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w szeroko rozumianym obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników, ewaluacja, ścieżki karier, wycena stanowisk, administracja personalna).
- Masz min. 3 lata doświadczenia na stanowisku o podobnej odpowiedzialności i zakresie zadań.
- Lubisz dane i potrafisz je przekuć w praktyczne wnioski.
- Znasz narzędzia HR i wiesz, jak dzięki nim ułatwiać życie ludziom w organizacji.
- Potrafisz rozmawiać, słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu.
- Masz w sobie energię, by być inicjatorką/inicjatorem zmian, a nie tylko ich uczestnikiem.

OFERUJEMY:

Od nas otrzymasz:

- Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
- Kartę sportową z dofinansowaniem
- Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
- Zniżki na zakupy w Media Expert
- Program Poleceń Pracowniczych
- Bony świąteczne
- Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
- Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?