Główny specjalista/główna specjalistka ds. realizowania inwestycji na obszarze wskazanych apelacji

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe wyjazdy służbowe,

- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• ma następujące zadania:
• Uczestniczenie w planowaniu rzeczowo-finansowym zadań inwestycyjnych poprzez opiniowanie programów funkcjonalno-użytkowych oraz programów inwestycji, uzgadnianie koncepcji architektonicznych, udział w posiedzeniach Komisji Techniczno-Ekonomicznej, opiniowanie zmian do budżetu w zakresie realizowanych inwestycji.
• Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań inwestycyjnych poprzez monitorowanie postępu robót, wizytacje placu budowy, analizę sprawozdań z realizacji budżetu, analizę i opiniowanie wniosków w zakresie zmian kosztów zadań oraz zmian rozwiązań technicznych i funkcjonalnych, analizę rozliczeń zadań zakończonych.
• Sporządzanie programu wizytacji i przeprowadzanie wizytacji w celu ustalenia stanu faktycznego w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prowadzenia zadań inwestycyjnych oraz przygotowywanie wniosków końcowych.
• Dokonywanie oceny pod względem technicznym istniejącej bazy lokalowej i przygotowywanie wniosków w zakresie zabezpieczenia bazy lokalowej dla jednostek z obszaru nadzorowanych apelacji.
• Sporządzanie opinii w sprawach dotyczących gospodarowania nieruchomościami Skarbu Państwa, a mianowicie: zakupu, sprzedaży, najmów, przejęcia w trwały zarząd oraz wygaśnięcia trwałego zarządu.
• Opiniowanie wniosków dotyczących zmian organizacyjnych sądów oraz zmian ich struktur wewnętrznych pod względem dostosowania bazy lokalowej.
• Udział w przygotowywaniu planów rocznych i wieloletnich inwestycji w podległych jednostkach.
• Przygotowywanie informacji, opracowań i odpowiedzi wynikających z bieżących potrzeb Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości i innych urzędów oraz odpowiedzi na interpelacje, interwencje, zapytania poselskie i senatorskie, skargi i wnioski oraz sporządzanie opinii do projektów aktów prawnych będących we właściwości Wydziału.

• wykształcenie: wyższe techniczne o profilu budowlanym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w nadzorowaniu realizacji zadań inwestycyjnych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, radzenie sobie z presją, umiejętność współpracy, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Uprawnienia budowlane projektowe, wykonawcze
• Przeszkolenie w zakresie znajomości gospodarki nieruchomościami
• Przeszkolenie w zakresie ustawy o finansach publicznych
• Znajomość zasad planowania i rozliczania inwestycji budowlanych

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.