Referent prawny/referentka prawna w Pierwszym Dziale Spraw Karnych Skarbowych w Pierwszym Urzędzie

Praca administracyjno – biurowa. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Stanowisko oświetlone światłem dziennym oraz sztucznym. Brak wind i pochylni. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Pierwszego Urzędu Skarbowego znajduje się przy ul. Sądowej 5 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak podjazdu przy wejściu do budynku, budynek nie jest wyposażony w windy i toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Prowadzi postępowania przygotowawcze w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe oraz postępowania przygotowawcze w sprawach o przestępstwa z ustawy o rachunkowości i wykonuje inne czynności organu dochodzenia poprzez gromadzenie i analizowanie materiału dowodowego oraz przygotowuje projekty pism/orzeczeń procesowych w celu realizacji uprawnień i obowiązków ustawowych.
• Dokonuje oceny stanu faktycznego oraz kwalifikacji prawnej czynów w celu podjęcia decyzji o wszczęciu postępowania przygotowawczego lub odmowie jego wszczęcia.
• Prowadzi ewidencje spraw karnych skarbowych i karnych w celu ewidencjonowania spraw i aktualizowania bazy danych.
• Wprowadza dane o prowadzonych postępowaniach do Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych w celu dostarczenia informacji do bazy AKU KCIK.
• Występuje przed sądem w charakterze oskarżyciela publicznego w celu reprezentowania Urzędu w sprawach karnych skarbowych i karnych.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie przekazywania - przepływu informacji lub w zakresach uregulowanych innymi przepisami.
• Współdziała z sądami powszechnymi, prokuraturą, policją, urzędami skarbowymi, urzędami celno-skarbowymi oraz innymi instytucjami w zakresie prowadzonych spraw.

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów Kodeksu karnego skarbowego. Kodeksu postępowania karnego, ustawy o rachunkowości,
• umiejętność analitycznego myślenia i argumentowania,
• umiejętność negocjacji,
• komunikatywność, samodzielność,
• odporność na stres,
• obsługa komputera;
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w obszarze spraw karnych skarbowych

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Ruchomy czas pracy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne;
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.