Kierownik działu w dziale komunikacji i analiz (nr ref. 10.2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 2)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office,System operacyjny Windows

Inne wymagania: Praca wykonywana w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w lokalizacji: ul. Młynarska 37A. Budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jest wyposażony w dźwig osobowy platformę, korytarze są szerokie, w wyniku czego osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się w całej lokalizacji. W budynku znajdują się toalety dla osób z niepełnosprawnościami. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie. Na schodach zamontowane są poręcze.
Stanowisko pracy: stanowisko związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, obsługą klienta, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza jego terenem. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabo słyszącym i niesłyszącym

Wykształcenie niezbędne: wyższe magisterskie, umożliwiające wykonywanie zadań na ww. kierowniczym stanowisku urzędniczym. Preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, dziennikarstwo i komunikacja społeczna.

konieczne:
- wykształcenie wyższe oraz minimum 5 lat stażu pracy,
- doświadczenie menedżerskie: min. 2 lata na stanowisku kierowniczym lub powiązanym z koordynowaniem działań co najmniej 5-osobowego zespołu pracowników,
- udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kampanii informacyjnych i promocyjnych oraz zarządzaniu budżetem,
- biegła znajomość języka polskiego, w tym umiejętność redagowania komunikatów, pism formalnych i prezentacji oraz znajomość zasad prostego języka,
- znajomość przepisów:
a) Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135, z późn. zm.),
c) Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 621),
d) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z późn. zm.),
e) przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) i dostępie do informacji publicznej,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak karalności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
- nieposzlakowana opinia,
- umiejętność pracy w środowisku Windows oraz dobra znajomość pakietu MS Office,
- znajomość języka angielskiego - minimum na poziomie B2.

pożądane:
- doświadczenie w administracji publicznej lub instytucjach rynku pracy,
- doświadczenie w analizach lub badaniach społeczno-gospodarczych,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów,
- doświadczenie w wystąpieniach publicznych lub komunikacji eksperckiej,
- znajomość narzędzi analitycznych i wizualizacji danych,
- studia podyplomowe (PR, marketing, komunikacja lub pokrewne),
- rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- doświadczenie w organizowaniu wydarzeń targowych lub dużych imprez handlowych,
- znajomość języków obcych: języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
- znajomość systemu EZD,
- umiejętność pracy zespołowej oraz wysoka komunikatywność,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,
5. podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (oświadczenie do pobrania ze strony w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze),
6. podpisana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (klauzula do pobrania ze strony w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze). Oferty niezawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

W Urzędzie Pracy m.st. Warszawy obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów) link do procedury:


W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Do udziału w naborze zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.

Aplikacje niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Nr ref. 10.2026 - stanowisko: Kierownik działu" w terminie do dnia 10.04.2026 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy, ul. Młynarska 37A, 01-175 Warszawa - stanowisko kancelaryjne (parter po lewej stronie od wejścia) lub listownie na adres Urzędu (decyduje data wpłynięcia dokumentów do Urzędu).

Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej o ugruntowanej pozycji i wieloletnich tradycjach - w oparciu o umowę o pracę,
2. wynagrodzenie obejmujące:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8300,00 zł brutto/miesięcznie,
- dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - w zależności od udokumentowanego stażu pracy),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz dodatki motywacyjne wynikające z Regulaminu wynagradzania obowiązującego w Urzędzie,
- nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych w postaci studiów wyższych oraz podyplomowych,
3. pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
4. dofinansowanie do zakupu karty sportowej, dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych,
5. możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej,
6. wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
7. możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną