Podinspektor/inspektor w wydziale gospodarki komunalnej (2 etaty) k 32/26 (k/m)

Inne wymagania: - wymagania niezbędne:
wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy biurowej;
znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa, zwłaszcza:
- ustawy z dnia 13 września 1996r o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
- ustawy Ordynacja podatkowa,
- Akty prawa miejscowego dotyczące funkcjonowania gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi, szczególnie:
- uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/423/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gdańska (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4616 ze zm.);
- uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/424/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów w zamian za uiszczoną przez właściciela opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4577 ze zm.);
umiejętność redagowania dokumentów i pism;
swoboda komunikacji pisemnej i ustnej;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe:
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących;
umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
sumienność, dokładność w realizacji powierzonych zadań;
umiejętności analityczne;
samodzielność;
zorientowanie na rezultaty pracy;
lojalność i postawa etyczna;
umiejętność samodzielnej pracy;
kreatywność;
nastawienie na własny rozwój.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferujemy:
-umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/, miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku, sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż określone w Regulaminie Pracy zwłaszcza w czasie sporządzania sprawozdawczości kwartalnej i rocznej.
-wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700-6100 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)/,
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku
-dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
-nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną