Stanowisko do spraw prawno-podatkowych wydział podatków i opłat

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. wykształcenie: wyższe - kierunek prawo
5. doświadczenie zawodowe: związane z analizą przepisów prawa oraz przygotowywaniem pism procesowych
6. znajomość ustawy o podatkach i opłatach lokalnych
7. znajomość ustawy Ordynacja podatkowa
8. umiejętność prowadzenia postępowania podatkowego zmierzającego do określenia wysokości zobowiązania podatkowego oraz wydania interpretacji przepisów prawa podatkowego
9. obsługa pakietu Microsoft Office.
dodatkowe:
1. doświadczenie zawodowe: na stanowisku doradcy podatkowego lub w samorządowej administracji podatkowej albo związane z finansami, podatkami, rachunkowością, audytem lub administrowaniem nieruchomościami
2. znajomość ustawy o rachunkowości
3. znajomość ustawy o finansach publicznych
4. znajomość systemu KSAT2000i
5. znajomość systemu Mdok
6. znajomość systemu EZD
7. umiejętności analityczne, planowanie i organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, dokładność i skrupulatność, samodzielność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie:
od 5300 do 7400 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną