Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds. legislacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- zagrożenie korupcją,

- praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Koordynuje opiniowanie projektów aktów normatywnych i projektów innych dokumentów rządowych oraz projektów notyfikowanych aktów prawnych, zawierających przepisy techniczne, projektów dokumentów sporządzonych przez instytucje Unii Europejskiej, przekazanych w ramach opiniowania, konsultacji publicznych, uzgodnień wewnątrzresortowych i międzyresortowych (legislacja zewnętrzna)
• Opracowuje projekty aktów normatywnych należących do właściwości Głównego Inspektora Ochrony Środowiska we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi GIOŚ
• Opiniuje projekty aktów kierownictwa wewnętrznego: regulaminów komórek organizacyjnych, zarządzeń, decyzji i pełnomocnictw Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, Zastępcy Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, Dyrektora Generalnego pod względem zgodności z prawem oraz poprawności redakcji i techniki legislacyjnej (kontrola formalnoprawna) przygotowywanych w Głównym Inspektoracie,
• Współpracuje z ministerstwami, urzędami centralnymi, RCL, KPRM, Kancelarią Sejmu RP i Senatu RP w zakresie projektów aktów normatywnych, w tym uczestniczy w posiedzeniach komisji prawniczych, spotkaniach roboczych, komisjach sejmowych i senackich.
• Rejestruje, ewidencjonuje ,archiwizuje i zamieszcza w Bazie aktów wewnętrznych: - akta kierownictwa wewnętrznego wydawanych w formie zarządzeń i decyzji przez Głównego Inspektora lub Dyrektora Generalnego, - pełnomocnictwa i upoważnienia udzielone przez Głównego Inspektora lub Dyrektora Generalnego, - porozumienia zawarte przez Głównego Inspektora z innymi organami lub jednostkami organizacyjnymi.
• Wykonuje zadania związane ze stroną internetową GIOŚ i BIP GIOŚ w zakresie legislacji

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska, zasad techniki prawodawczej, Konstytucji RP oraz innych przepisów dotyczących podstaw ustrojowych państwa, w szczególności funkcjonowania administracji rządowej (ustawa o działach administracji rządowej, ustawa o Radzie Ministrów, regulamin pracy Rady Ministrów, Sejmu oraz Senatu).
• Znajomość celów i zasad funkcjonowania służby cywilnej.
• Umiejętność syntezy i analitycznego myślenia. Umiejętność redagowania tekstów prawnych.
• Umiejętność koordynowania działań związanych z opiniowaniem przez pracowników komórek merytorycznych
• Umiejętność posługiwania się systemem informacji prawniczej(np. Lex).
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Biegła znajomość programów Microsoft Word, Excel, Power Point
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak aplikacja legislacyjna
• doświadczenia zawodowego w obszarze technik legislacyjnych i prawa UE lubpracy związanej z opracowywaniem aktówprawnych
• Przeszkolenie w zakresie legislacji
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy