Dyrektor (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) posiada wykształcenie wyższe;
7) posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach związanych z gospodarką odpadami.
2. dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie z zakresu: ochrona środowiska, administracja, zarządzanie lub pokrewne;
2) znajomość ustaw: o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, o odpadach, prawo ochrony środowiska, o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
3) umiejętność kierowania zespołem ludzkim;
4) umiejętność korzystania z aktów prawnych i samodzielnego zdobywania wiedzy;
5) znajomość obsługi systemów komputerowych MS Office;
6) prawo jazdy kat. B.;
7) zdecydowanie i samodzielność w działaniu, kreatywność, komunikatywność, sumienność, bezstronność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, radzenia sobie ze stresem, praca pod presją czasu oraz z trudnym klientem, dyskrecja.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 10 000 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 8.500,00 8.900,00 zł brutto, dodatek funkcyjny: 1.500,00 zł w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
- dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń i kursów;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych możliwość korzystania z samochodu służbowego;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
- możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną