Inspektor/inspektorka w sekcji bezpieczeństwa migracyjnego wdsc (ogłoszenie nr 161426)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania:
1. Wykształcenie: średnie.
2. Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w administracji lub pracy biurowej.
3. Znajomość przepisów z zakresu działalności Straży Granicznej, podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o cudzoziemcach i ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony.
4. Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office).
5. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
6. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
7. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
8. Korzystanie z pełni praw publicznych.
9. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Praca w godzinach: 7:30 - 15:30

Kontakt: 22 500 33 79

Pełna oferta znajduje się na stronie internetowej: bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl i nabory.kprm.gov.pl ogłoszenie nr 161426

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 429,69 PLN

Opis wynagrodzenia: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodat. wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną