Stanowisko do spraw wydawania decyzji (3 etaty) wydział architektury i zabytków

URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA
wygasa za 9 dni (do )
  • Wrocław, dolnośląskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
  • Zawody: Specjalista administracji publicznej
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
    2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
    3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    4. wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie architektury lub budownictwa lub gospodarki przestrzennej lub inżynierii środowiska lub ochrony środowiska lub inżynierii sanitarnej lub instalacji sanitarnych lub elektryki
    5. znajomość ustawy Prawo budowlane
    6. znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
    7. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
    8. obsługa pakietu Microsoft Office.
    dodatkowe:
    1. uprawnienia: budowlane
    2. doświadczenie zawodowe: w zakresie administracji architektoniczno-budowlanej
    3. planowanie i organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, sumienność, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie:
    od 5 300 do 7 500 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 8 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy