Referent/podinspektor / inspektor/główny specjalista w referacie zamówień publicznych (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo

Uprawnienia: obsługa komputera Word, Exell, Office

Inne wymagania: niezbędne:
1. niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie lub wyższe,
6) wymagania w zakresie stażu pracy:
a) co najmniej roczny staż pracy dla stanowiska Referenta z wykształceniem średnim,
b) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Podinspektora z wykształceniem średnim,
c) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Inspektora z wykształceniem wyższym,
d) co najmniej czteroletni staż pracy dla stanowiska Głównego specjalisty z wykształceniem wyższym,
7) co najmniej roczne doświadczenie w przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
8) znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi,
b) Kodeksu cywilnego (w zakresie umów),
c) ustawy o finansach publicznych,
d) ustawy Prawo budowlane (w zakresie zamówień publicznych).

2. dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe o profilu prawo, administracja,
2) studia podyplomowe z obszaru zamówień publicznych, bądź kursy lub szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych,
3) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na tożsamym stanowisku pracy,
4) biegła znajomość programów Microsoft Word i Excel,
5) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
6) odporność na stres,
7) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 450 do 3 500 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę
+ dodatek za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
+ dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
+ możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp.,
- w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
- przewidywany termin zawarcia umowy o pracę marzec 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną