Inspektor/Inspektorka w Zespole ds. Wykroczeń Wydziału Ruchu Drogowego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa, w ramach podstawowego systemu czasu pracy, obowiązuje ruchomy czas pracy (od poniedziałku do piątku rozpoczęcie pracy w przedziale czasowym 7:00 – 9:00),
• praca przed monitorem ekranowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na drugim piętrze w budynku pięciokondygnacyjnym,
• obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,
• stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań biurowych tj. komputer, drukarka

• wprowadza do systemu informatycznego KSIP (Krajowy System Informacji Policji) rozstrzygnięcia sądowe i karty Prd 5/1,
• koresponduje z jednostkami Policji oraz urzędami administracji publicznej związanej ustawowo z obszarem ruchu drogowego,
• udziela pisemnych odpowiedzi na zapytania o ukaraniu, w oparciu o system KSIP, dla kompetentnych urzędów np. sądów, prokuratury, straży gminnej, Inspekcji Transportu Drogowego,
• układa kartoteki manualne w zakresie wprowadzonych przez siebie i pozostałych pracowników zespołu ds. ewidencji danych, a także w sytuacjach tego wymagających odbiera pocztę z sekretariatu Wydziału zadekretowaną przez Naczelnika Wydziału, Z-cę Naczelnika Wydziału do Zespołu ds. Wykroczeń,
• obsługuje interesantów w celu udzielenia informacji o np. ilości punktów karnych, odwołania się do kwestionowanego zdarzenia drogowego lub potwierdzenia określonych faktów (stanu prawnego) poprzez wydanie zaświadczenia o wpisie do ewidencji kierowców, niezbędnego do ubiegania się o uzyskanie stanowiska egzaminatora kierowców lub podnoszącego kwalifikacje kierowcy,
• wprowadza do systemu KSIP decyzje: o cofnięciu uprawnień, o ich przywróceniu, o zatrzymaniu,
• udziela pomocy merytorycznej osobom wprowadzającym dane do ewidencji kierowców w woj. lubuskim,
• uczestniczy w procesie rozpatrywania i udzielania odpowiedzi na skargi i odwołania obywateli dotyczące kwestionowania zapisów w systemie KSIP, bądź podjętych czynności na podstawie tych zapisów lub właściwego ukarania za zdarzenia drogowe.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy biurowej
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,
• oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• biegła obsługa środowiska Windows i pakietu MS Office,
• samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność i kreatywność,
• umiejętność pracy w zespole.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze, administracyjne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze ruchu drogowego
• znajomość systemu KSIP, CEPIK

• Ruchomy czas pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20%
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego