Pracownik socjalny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika,pedagogoka socjalna, politologia, polityka społeczna,

Inne wymagania: 1. niezbędne:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) ,
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku
znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z
2025 poz. 1214)
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49)
- innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
- dobra znajomość obsługi komputera.
2. DODATKOWE:
- znajomość systemu POMOST
- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;
- umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność pracy zespołowej;
- umiejętność organizowania pracy własnej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie;
- odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 294 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony,
- płaca zasadnicza od 5294,00 brutto
- dodatek terenowy 400,00 brutto
- dodatek motywacyjny 1000,00 brutto
Godziny pracy : 7:00 - 15:00

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną