Project manager/ka

• Prowadzenie projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych w obszarze UR (CAPEX) od pomysłu do rozruchu i przekazania do eksploatacji
• Opracowanie koncepcji technicznej, zakresu prac, harmonogramu i budżetu
• Przygotowanie dokumentacji projektowej: założenia, specyfikacje, zapytania ofertowe, uzasadnienia biznesowe, wnioski CAPEX
• Koordynacja dostawców i firm wykonawczych: wybór, negocjacje, nadzór nad realizacją, rozliczenia, egzekwowanie terminów i jakości
• Współpraca z produkcją, BHP, jakością, automatyką, engineeringiem, zakupami i finansami w celu zapewnienia spójnej realizacji inwestycji
• Zapewnienie zgodności projektów z przepisami, normami, wymaganiami UDT oraz standardami bezpieczeństwa maszyn i instalacji
• Planowanie i organizacja okien serwisowych/postojów pod wdrożenia
• Nadzór nad montażem, instalacją, testami FAT/SAT, commissioningiem oraz rozruchem technologicznym
• Prowadzenie analiz ryzyk i planów działań korygujących, zarządzanie zmianą (MOC)
• Zapewnienie kompletności odbiorów: protokoły, dokumentacja powykonawcza, instrukcje, DTR, schematy, listy części, szkolenia użytkowników
• Standaryzacja i usprawnianie procesu zarządzania projektami w UR
• Raportowanie statusu projektów do przełożonych i interesariuszy

• Język angielskim na poziomie komunikatywnym B2/C1 – warunek konieczny
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych w utrzymaniu ruchu / engineeringu w zakładzie produkcyjnym
• Umiejętność zarządzania budżetem CAPEX, harmonogramem, zakresem i ryzykiem projektu
• Umiejętność koordynacji firm zewnętrznych i dostawców oraz egzekwowania terminów i jakości wykonania
• Dobra znajomość zagadnień technicznych (mechanika/elektryka/automatyka) pozwalająca oceniać rozwiązania i prowadzić uzgodnienia
• Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i raportowania
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na dowożenie tematów „do końca”
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z produkcją, UR, jakością, zakupami i finansami
• Dobra znajomość MS Excel i PowerPoint; mile widziane MS Project/Primavera lub podobne narzędzie
• Mile widziana znajomość UDT, norm/standardów technicznych oraz procesu odbiorów i rozruchu (FAT/SAT, commissioning)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codziennie świeże zupy
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:
1. Analiza CV
Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.
Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,
kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)
W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy
Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.