Starszy inspektor/Starsza inspektorka ds. kontroli realizacji zadań obronnych, gotowości obronnej pa

Warunki pracy:

Praca w siedzibie Urzędu,
Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy,
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

• Opracowuje i aktualizuje „Plan kontroli realizacji zadań obronnych na terenie województwa opolskiego
• Organizuje System Stałego Dyżuru Wojewody Opolskiego oraz koordynuje funkcjonowanie systemu stałych dyżurów w podległych i nadzorowanych jednostkach organizacyjnych, organach samorządu terytorialnego i przedsiębiorstwach w celu uruchomienia w warunkach wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa państwa procedur związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa oraz przekazywania decyzji upoważnionych organów w sprawie uruchomienia określonych zadań wynikających z wprowadzenia wyższych stanów gotowości obronnej państwa oraz przekazywania informacji o stanie sił uruchamianych podczas podwyższania gotowości obronnej państwa.
• Opracowuje oraz aktualizuje „Wojewódzki Plan udzielania świadczeń zdrowotnych przez zespoły ratownictwa medycznego na potrzeby obronne państwa” oraz koordynuje przygotowania dysponentów zespołów ratownictwa medycznego w tym zakresie
• Koordynuje prowadzenie kontroli realizacji zadań obronnych przez ograny samorządu terytorialnego w zakresie planowania przez te organy kontroli
• Koordynuje przygotowania stacji sanitarno- epidemiologicznych w zakresie realizacji zadań na potrzeby obronne państwa
• Przygotowuje, uzgadnia i opracowuje regulamin na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny oraz zakresy czynności wydziałów Urzędu w dziedzinie obronności państwa w czasie pokoju
• Kontroluje realizację zadań obronnych z wybranych obszarów problematyki obronnej w województwie wykonywanych przez organy administracji publicznej, podmioty lecznicze i przedsiębiorców
• Dokonuje analizy przedkontrolnej i przekazuje propozycje do planu kontroli zewnętrznych Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji
• Znajomość ustaw i ich aktów wykonawczych: o obronie Ojczyzny, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o ochronie informacji niejawnych, kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie kontroli realizacji zadań obronnych, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej państwa,
• Odporność na stres, umiejętność przekazywania wiedzy, predyspozycje do wystąpień publicznych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa ważnego w OUW, bądź poddanie się procedurze uzyskania dostępu do informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie spraw obronnych
• Znajomość ustaw oraz rozporządzeń wykonawczych: - o stanie wojennym i kompetencjach naczelnego dowódcy SZ; - o zarządzaniu kryzysowym; - o stanie wyjątkowym; - prawo zamówień publicznych;

Co oferujemy

· Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;

· Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;

· Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);

· Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;

· Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;

· Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;

· Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);

· Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

· Nagrody jubileuszowe;

· Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;

· Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;

· Przedświąteczna pomoc finansowa;

· Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;

· Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;

· Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)