Młodszy bibliotekarz/młodsza bibliotekarka/starszy kustosz/starsza kustoszka do katalogowania poloni

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Bibliotekarz

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany,niderlandzki, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego,
- bardzo dobrej znajomości języka niderlandzkiego (na poziomie co najmniej B2),
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
- dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
- dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- znajomości ustawy o bibliotekach i ustawy o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych wraz z ich aktami wykonawczymi,
- bardzo dobrej znajomości zasad gromadzenia zbiorów w BN (zarządzenie dyrektora BN nr 155 z 2018 r.),
- biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
- umiejętności selekcji informacji.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na bibliotekarza / bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:
- umiejętności katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych,
- znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
- bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego bibliotekarza / starszą bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
- bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na kustosza / kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł zawodowy magistra),
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
- bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
- znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
- znajomości niderlandzkich księgozbiorów oraz bibliografii i bibliograficznych baz danych,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata / kandydatki na starszego kustosza / starszą kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii),
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
- znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w Holandii i w Belgii,
- bardzo dobrej znajomości niderlandzkiego rynku wydawniczego,
- bardzo dobrej znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
- bardzo dobrej znajomości niderlandzkich księgozbiorów dziedzinowych oraz bibliografii dziedzinowych i bibliograficznych baz danych,
- wygłoszenia referatu na seminarium BN,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
- przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Do osiągnieć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:
- autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
- redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii,
- uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
- kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
- recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
- recenzowanie publikacji naukowych,
- opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
- nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.

Do osiągnieć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza / kustoszki lub starszego kustosza / starszej kustoszki zalicza się:
- wystąpienia (w roli referenta / referentki, panelisty / panelistki, moderatora / moderatorki) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
- udział (w roli prowadzącego / prowadzącej zajęcia, wykładowcy / wykładowczyni lub autora / autorki materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
- udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
- kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
- członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjno-doradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
- nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.

Zgłoszenia są przyjmowane do 7 maja 2026 r.

Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora BN.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku są proszone o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata / kandydatki na adres e-mail: rekrutacja@bn.org.pl.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Wymiar czasu pracy: pełny etat lub 3/4 etatu.

Wynagrodzenie dla pełnego etatu:
5 300 zł (młodszy bibliotekarz / młodsza bibliotekarka),
5 700 zł (bibliotekarz / bibliotekarka),
6 100 zł (starszy bibliotekarz / starsza bibliotekarka),
6 700 zł (kustosz / kustoszka),
7 700 zł (starszy kustosz / starsza kustoszka).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną