Inspektora ds. gospodarki odpadami (kobieta/mężczyzna) w wydziale ochrony środowiska i rolnictwa urz

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: gospodarka odpadami, ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa lub pokrewnych; 6) co najmniej 3 letni staż pracy.
2. dodatkowe: 1) znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz.U. z 2023 r., poz. 1587 z późn. zm.), b) ustawy z dnia 13 września 1996 r.o0 utrzymaniu czystości i porządku w gminach, c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1691), d) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025 r., poz. 647 z późn. zm.), e) ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz.U. z 2024 r., poz. 1112 ze zm.), oraz aktów wykonawczych do tych ustaw; 2) znajomość ogólnej sytuacji dot. gospodarowania odpadami; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word); 4) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku w administracji publicznej z zakresem czynności związanym z gospodarką odpadami.

Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 460 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego
stażu pracy,
c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego
wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto),
d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego,
pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle;
6) pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania
pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy
o pracę - tekst ujednolicony -
wynagradzania-pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną