Inspektor/Inspektorka ds. administracyjno-biurowych

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca administracyjno-biurowa, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy, w wymuszonej (siedzącej) pozycji ciała, w naturalnym oraz sztucznym oświetleniu. Pomieszczenia, w którym wykonywana jest praca nie są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.

• Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

Stanowisko pracy zlokalizowane na III piętrze budynku Komendy Powiatowej Policji w Myślenicach ul. Jagiellońska 1. Brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

• przyjmowanie, rejestrowanie i ewidencjonowanie korespondencji wpływającej do wydziału;
• prowadzenie rejestrów, książek, spisów, dzienników oraz systemów informatycznych;
• prowadzenie spraw administracyjno-biurowych;
• sporządzanie pism zleconych przez kierownictwo wydziału oraz zapoznawanie z pismami zawierającymi polecenia kierownictwa wydziału
• organizowanie i zaopatrywanie w materiały niezbędne do funkcjonowania sekretariatu;
• przygotowanie i obsługa spotkań, narad i odpraw wydziału;
• przekazywanie spraw ostatecznie zakończonych do składnicy akt;

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
• znajomość obsługi komputera, w tym edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych lub poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy),
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• Możliwość wykupienia na dogodnych warunkach grupowego ubezpieczenia (ubezpieczenie na życie, pakiety medyczne dla pracowników i członków ich rodzin),
• Możliwość korzystania z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej.