Referent / referentka ds. płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie ogólnokształcące, inne

Inne wymagania: niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
e) wykształcenie: wyższe lub średnie,
f) doświadczenie zawodowe: minimum 5 lata stażu pracy
g) znajomość przepisów: praktyczna znajomość przepisów w tym prawa pracy oraz przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych,
h) biegła obsługa komputera, obsługa poczty elektronicznej,
i) niezbędne predyspozycje osobowościowe: samodzielność, sumienność, terminowość, odpowiedzialność, systematyczność, zorganizowanie, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
dodatkowe:
Mile widziane:
znajomość Microsoft Office (Word, Excel)
doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych, Karty Nauczyciela, Ustawy o finansach publicznych, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych, Kodeks Pracy
znajomość programów: WizjaNet, Vulcan, Płatnik, Qnt Systemy Informatyczne (sQola Płace)

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną