Osoba na stanowisko urzędnicze: specjalista/starszy specjalista (ds. kadr)

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie średnie lub wyższe (stosowne do opisu stanowiska).
2. Minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego.
3. Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office).
4. Obywatelstwo polskie.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
1.Znajomość przepisów dot. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pracowniczych planów kapitałowych.
2. Wiedza z zakresu ustaw: o pracownikach samorządowych, samorządzie gminnym, rehabilitacji zawodowej i społecznej, pomocy społecznej, ochronie danych osobowych.
3. Mile widziany staż pracy w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego.
4. Znajomość programów kadrowo płacowych "Progman" i "Płatnik".
5. Umiejętność opracowywania projektów wewnętrznych aktów prawnych.
6. Umiejętność sporządzania sprawozdawczości statystycznej.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
9. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, samodzielność, dokładność, zaangażowanie, otwartość na stosowanie nowych rozwiązań, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 050 do 6 350 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji w przedziale od 6 050-6 350 zł brutto
- dodatek z tytułu stażu pracy w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- motywacyjna premia kwartalna do 30 % wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek motywacyjny w ramach rządowego programu w wysokości 1000 zł brutto
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe,
(zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej Ostoja w Gdańsku).
Umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną