Inspektor zakładów górniczych/inspektorka zakładów górniczych ds. górnictwa odkrywkowego

Obsługa klientów zewnętrznych.

Praca w terenie.

Obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorze komputera.

Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego.

Zagrożenie korupcją.

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

Praca na stanowisku wymaga przeprowadzenia kontroli w pomieszczeniach oraz rejonach zakładów górniczych, które nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Budynek Urzędu posiada udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami (głównie na parterze), nie jest wyposażony w platformę udostępniającą poziom parteru budynku. Na parter prowadzi 5 schodów.

Do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

W Urzędzie można skorzystać z pętli indukcyjnej oraz usługi tłumacza polskiego języka migowego online (PJM).

• Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, w tym: dokonuje analizy stanu zagrożeń, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki, kontroluje posiadanie, sporządzanie i uzupełnianie dokumentacji prowadzenia ruchu zakładu górniczego oraz sprawdza zgodność prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami, wydaje decyzje z upoważnienia Dyrektora Urzędu w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami.
• Analizuje plany ruchu, dodatki do tych planów oraz dokumentacje techniczne w zakresie posiadanej specjalności w celu przygotowania projektów decyzji Dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.
• Rozpatruje wnioski w sprawach dotyczących środków strzałowych i sprzętu strzałowego w celu przygotowania projektu decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.
• Przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie.
• Opracowuje w rocznym horyzoncie czasowym projekty planów pracy, sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję oraz przygotowuje sprawozdania i informację na temat podstawowej działalności urzędu, w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności celem właściwego dokumentowania pracy urzędu.
• W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji albo bez zatwierdzonego projektu robót geologicznych inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające w celu przygotowania projektów postanowień i decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie.
• Nadzoruje prowadzone akcje ratownicze w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu.

• wykształcenie: wyższe techniczne o profilu: górnictwo odkrywkowe lub podziemne lub o profilu geologicznym lub geodezyjnym lub inżynieria górnicza lub geomechanika górnicza i budownictwo podziemne lub geoinżynieria i eksploatacja surowców odkrywkowa lub geoinżynieria i eksploatacja surowców podziemna, tytuł zawodowy inżynier oraz studia podyplomowe z zakresu górnictwa odkrywkowego lub magister inżynier oraz studia podyplomowe z zakresu górnictwa odkrywkowego
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu: w specjalności górniczej lub geologicznej lub mierniczej w odkrywkowych lub w podziemnych zakładach górniczych lub w podmiotach wykonujących powierzone im czynności w ruchu zakładu górniczego lub w organach nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej lub mierniczej.
• Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub mierniczej w odkrywkowych lub w podziemnych zakładach górniczych lub wykonywanie czynności w dozorze ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub mierniczej w odkrywkowych lub podziemnych zakładach górniczych lub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej lub mierniczej.
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw: o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie poczty elektronicznej, arkusza kalkulacyjnego, edytora tekstu.
• Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne magisterskie o profilu górnictwo odkrywkowe, podziemne lub geologicznym.
• doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok w ruchu zakładu górniczego jako osoba wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych.
• Stwierdzone kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu o specjalności górniczej w odkrywkowych lub podziemnych zakładach górniczych lub kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu o specjalności geologicznej lub mierniczej.
• Ukończony kurs specjalistyczny w zakresie techniki strzałowej.

• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.

• Premia kwartalna.
• Możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej.
• Dodatkowy dzień wolny za 4 grudnia - tzw. „barbórka”.
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego na życie.
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok w związku z realizacją obowiązku pracodawcy zawartego w § 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973).
• Inne dofinansowania przewidziane Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Wyższego Urzędu Górniczego.
• Wdrożenie do pracy w ramach służby przygotowawczej w służbie cywilnej.