Podinspektor/podinspektorka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2.Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Nieposzlakowana opinia.
5.Wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe.
6.Wiedza specjalistyczna/umiejętności:
a)znajomość KPA, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie praw lokatorów, ustawy o mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, KC i KPC w czę-ści dotyczącej najmu i podnajmu oraz postępowania egzekucyjnego w zakresie realizacji wy-roków eksmisyjnych ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania, ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa, ustawy o finansowym wsparciu niektórych przedsięwzięć mieszkaniowych,
b)umiejętność pracy w zespole: komunikatywność, rzetelność, samodzielność, wysoki poziom
zaangażowania, poczucie odpowiedzialności, wysoki poziom kultury osobistej.

Doświadczenie lub staż w samorządzie lub administracji minimum 12 miesięcy.
Inne: znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, doświadczenie w zarządzaniu
nieruchomościami, doświadczenie w zakresie zadań związanych z prowadzeniem spraw lokalowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną