Podinspektor/podinspektorka ds. płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość Word i Excell,dyspozycyjność

Inne wymagania: niezbędne:
- Wykształcenie średnie ogólne lub z zakresu ekonomiczno-administracyjnego albo wyższe z zakresu ekonomii lub administracji, ewentualnie o innym kierunku wraz z ukończeniem studiów podyplomowych z ekonomii, rachunkowości, finansów, kadr lub płac.
- Dla osób z wykształceniem średnim wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy.
- Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego i ochronę danych osobowych, a także wydane na bazie tych ustaw aktów wykonawczych. Znajomość statutu Pszczyńskiego Zarządu Edukacji oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących Pszczyńskiego Zarządu Edukacji.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Obywatelstwo polskie.

dodatkowe:
- Staranność, komunikatywność, sumienność, samodzielność,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Mile widziana znajomość programów płacowych i systemów informatycznych Windows oraz MSOffice,
- Dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego wykonywania zadań,
- Dyspozycyjność,
- Gotowość do podwyższenia kwalifikacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną