Specjalista/specjalistka ds. pełnienia funkcji Rzecznika Praw Pacjenta Szpitala Psychiatrycznego

• Praca poza siedzibą urzędu
• Praca na terenie szpitali/oddziałów psychiatrycznych
• Wyjazdy służbowe (krajowe)
• Obsługa klientów zewnętrznych
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Wykaz miejsc wykonywania pracy przez Rzecznika Praw Pacjenta Szpitala Psychiatrycznego:

• Specjalistyczny Szpital im. Ks. Biskupa Józefa Nathana w Branicach, 48-140 Branice, ul. Szpitalna18
• Regionalny Ośrodek Psychiatrii Sądowej w Branicach, 48-140 Branice, ul. Szpitalna 19
• Centrum Terapii Nerwic w Mosznej Sp. z o.o., ul. Zamkowa 1A
• Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. św. Jadwigi w Opolu
• SPZOZ ZOZ Głuchołazy w Głuchołazach
• Zakład Opiekuńczo-Leczniczy w Głuchołazach

• Pomaga w dochodzeniu praw w sprawach związanych z przyjęciem, leczeniem, warunkami pobytu i wypisaniem ze szpitala psychiatrycznego
• Wyjaśnia lub udziela pomocy w wyjaśnianiu ustnych i pisemnych skarg pacjentów
• Współpracuje z rodziną, przedstawicielem ustawowym, opiekunem prawnym lub faktycznym Pacjenta
• Inicjuje i prowadzi działalność edukacyjno-informacyjną w zakresie praw osób korzystających ze świadczeń zdrowotnych udzielanych przez szpital psychiatryczny oraz zapewnia pacjentom dostęp do informacji prawnej
• Prowadzi czynności związane ze zbadaniem sprawy na miejscu w podmiotach leczniczych na podstawie upoważnienia udzielonego przez Rzecznika Praw Pacjenta
• Przetwarza dane o charakterze statystycznym, w tym o liczbie i rodzaju prowadzonych spraw w celu dostarczenia aktualnych informacji o charakterze analitycznym i zarządczym (kierunki zmian, ewaluacja)

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 miesiące doświadczenia zawodowego w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi
• Wiedza na temat praw i wolności człowieka, w szczególności osób z zaburzeniami psychicznymi, a także możliwości skutecznej ochrony tych praw
• Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta
• Znajomość ustawy o ochronie zdrowia psychicznego oraz aktów wykonawczych (w szczególności Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego trybu i sposobu działania Rzecznika Praw Pacjenta Szpitala Psychiatrycznego)
• Znajomość rozporządzenia w sprawie wykazu zakładów psychiatrycznych i zakładów leczenia odwykowego przeznaczonych do wykonywania środków zabezpieczających oraz składu, trybu powołania i zadań komisji psychiatrycznej do spraw środków zabezpieczających
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Odporność na stres
• Asertywność
• Komunikatywność
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy system czasu pracy (rozpoczynanie pracy w godz. 7.00-9.00)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
• Nagroda jubileuszowa
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne
• Możliwość świadczenia pracy w formie zdalnej/hybrydowej po okresie wdrożenia do pracy
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
• Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie
• On-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
• Pracę w przyjaznym zespole
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń
• Pracę w miejscu otwartym na potrzeby i inicjatywy pracowników (m.in. Biuro Rzecznika Praw Pacjenta zostało wyróżnione certyfikatem „PracoDawca Zdrowia”)
• Dołączenie do nowoczesnego urzędu, w którym wdrażamy nowatorskie narzędzia i usprawnienia pracy