Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. danych w projekcie Smart Geoportal

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Wystąpienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
• Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
• Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
• Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

• Kontroluje jakość danych i materiałów wchodzących w skład baz danych przestrzennych, w szczególności zobrazowań lotniczych i satelitarnych oraz ortofotomapy i numerycznego modelu terenu, w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami technicznymi i standardami jakości oraz umożliwienia ich prawidłowego wykorzystania w usługach Smart Geoportalu.
• Uczestniczy w odbiorach produktów oraz na bieżąco współpracuje z pozostałymi zespołami, w tym raportuje postępy i sporządza sprawozdania z prac kontroli jakości, w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań oraz zgodności produktów z wymaganiami jakościowymi Smart Geoportalu.
• Uczestniczy w pracach nad tworzeniem specyfikacji technicznych, standardów i dobrych praktyk oraz proponuje rozwiązania niestandardowych problemów w zakresie kontroli jakości danych przestrzennych, w celu zapewnienia efektywności produkcji, interoperacyjności, jakości i aktualności baz danych przestrzennych wykorzystywanych w Smart Geoportalu.
• Na bieżąco współpracuje na linii Zamawiający–Wykonawcy w zakresie zagadnień merytorycznych, w tym wspiera współpracę z interesariuszami w tym zakresie, w celu zapewnienia sprawnej realizacji bieżących zadań oraz zgodności działań z wymaganiami Projektu Smart Geoportal.
• Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem danych do publikacji, w tym inwentaryzuje materiały geodezyjno-kartograficzne, digitalizuje je oraz przygotowuje metadane, w celu zapewnienia kompletności, spójności i gotowości danych do udostępnienia w usługach Smart Geoportalu.
• Uczestniczy w działaniach związanych z zarządzaniem wymaganiami interesariuszy produktów wytwarzanych w ramach Projektu oraz wspiera realizację zadań poprzez przygotowywanie wkładów merytorycznych do materiałów i ich ocenę, a także przygotowuje i przeprowadza wystąpienia publiczne, w celu zapewnienia dopasowania produktów do potrzeb interesariuszy oraz efektywnego ich wykorzystania w ramach Smart Geoportalu.
• Uczestniczy w przygotowaniu wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dotyczących budowy e-usług i baz danych przestrzennych, w celu zapewnienia zgodności planowanych rozwiązań z potrzebami użytkowników, wymaganiami bezpieczeństwa oraz założeniami Projektu Smart Geoportal.
• Współpracuje z instytucjami i organizacjami w zakresie realizacji prac badawczo-rozwojowych dotyczących produkcji i udostępniania baz danych przestrzennych oraz współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, w celu wdrażania rozwiązań zwiększających jakość, interoperacyjność i dostępność danych w Smart Geoportalu.

• wykształcenie: średnie lub średnie geodezyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w produkcji lub przetwarzaniu/ kontroli jakości danych przestrzennych
• Ogólna znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość zagadnień związanych z procesem produkcji danych przestrzennych
• Znajomość zagadnień związanych z kontrolą jakości danych przestrzennych
• Dobra znajomość narzędzi GIS
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1)
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.