Referent/referentka w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Stargardzie

Warunki pracy: praca biurowa na terenie urzędu i poza jego siedzibą, pomieszczenia biurowe usytuowane na I i II piętrze w budynku bez windy. Stanowisko pracy nie jest dostosowane dla potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niedosłyszących i głuchoniemych, poruszających się na wózkach. Praca z wykorzystaniem komputera oraz innych urządzeń biurowych.

• prowadzenie ewidencji i rejestrów wymaganych przepisami
• wykonywanie sprawozdań i ankiet
• wykonywanie pełnej statystyki
• archiwizacja dokumentów
• przygotowywanie projektów aktów administracyjnych
• współudział w kontroli obiektów budowlanych
• obsługa interesantów
• weryfikacja dokumentów przy składaniu zawiadomień o rozpoczęciu i zakończeniu budowy
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

• wykształcenie: średnie Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie administracji, budownictwa, geodezji, prawa lub pokrewnego
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w zakresie administracji, budownictwa, geodezji, prawa lub pokrewnego
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• znajomość programu Word oraz Exel
• znajomość w stopniu podstawowym ustawy Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość w stopniu podstawowym ustawy Prawo Budowlane
• prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie administracji, budownictwa, geodezji, prawa lub pokrewnego
• doświadczenia zawodowego w zakresie administracji, budownictwa, geodezji, prawa lub pokrewnego
• staż pracy w administracji publicznej
• znajomość obsługi systemu epuap, EZD, e-dokument
• obsługa Sekretariat Atsoftware (elektroniczny dziennik korespondencji)

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników