Specjalista/specjalistka do spraw zamówień publicznych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych

Inne wymagania: niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie

DOŚWIADCZENIE:
w przypadku wykształcenia średniego: 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z przeprowadzaniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego
w przypadku wykształcenia wyższego: 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. roczne doświadczenie na stanowisku związanym z praktycznym stosowaniem przepisów prawa zamówień publicznych
WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustawy Prawo zamówień publicznych i przepisów wykonawczych,ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o finansach publicznych

UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; interpretacji i analizy aktów prawnych,analitycznego myślenia,dobra obsługa pakietu MS Office

KOMPETENCJE:
myślenie analityczne ,obsługa klienta, efektywność i organizacja pracy własnej ,rzetelność i odpowiedzialność
radzenie sobie w sytuacjach stresowych,zdolności pisemne,świadomość organizacyjna,podejmowanie decyzji

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunkach: prawo, ekonomia, administracja lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych
WIEDZA DOTYCZĄCA:
wytyczne obowiązujące w ramach Programów Operacyjnych wdrażanych przez WUP
zadań realizowanych przez WUP
KOMPETENCJE: wywieranie wpływu, kreatywność.

System wynagradzania:
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy, 4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna, 3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

umowa na okres 6 miesięcy, następnie przedłużenie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną