Dyrektor biura audytu i kontroli k 10/26

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne: min. 5-letni staż pracy lub co najmniej 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym; min. 5-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze finansów publicznych; znajomość przepisów prawnych: ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym,ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych,
ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne; studia podyplomowe z audytu wewnętrznego; staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej; umiejętność analizy tekstu prawnego; znajomość języków obcych; umiejętność wystąpień publicznych; umiejętność prowadzenia negocjacji; umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; umiejętność motywowania zespołu; zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych; umiejętność efektywnej organizacji pracy; łatwość nawiązywania relacji, komunikatywność; stanowczość, konsekwencja; odporność na stres; wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 15 000 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
+ dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
+ dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.
+ nagrody jubileuszowe, inne dodatki.
Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną