Główny specjalista/główna specjalistka ds. transformacji sektorowej, legislacji oraz redukcji emisji

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Prowadzi sprawy związane z wdrożeniem mechanizmów redukcji emisji metanu w sektorze energetycznym, której celem jest zapewnienie stosowania w polskim porządku prawnym rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1787 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie redukcji emisji metanu w sektorze energetycznym oraz zmieniającego rozporządzenie (UE) 2019/942 (Dz. Urz. UE L 2024/1787 z 15.07.2024), oraz realizacją obowiązków Ministra wynikających z tego rozporządzenia
• Prowadzi sprawy związane z kształtowaniem i realizacją programów i polityk w zakresie sektora górnictwa węgla kamiennego i hutnictwa, w celu sprawnej i efektywnej realizacji priorytetów Ministerstwa oraz przyjętej przez Radę Ministrów polityki gospodarczej wobec sektora górnictwa węgla kamiennego i hutnictwa
• Prowadzi sprawy dotyczące oceny i uzgodnień regulacji programowych i systemowych o charakterze ponadsektorowym, w celu sprawnej i efektywnej realizacji priorytetów Ministerstwa oraz przyjętej przez Radę Ministrów polityki gospodarczej wobec sektora górnictwa węgla kamiennego
• Przygotowuje opinie i stanowiska do projektów aktów prawnych i innych dokumentów rządowych, w celu zapewnienia spójności rozwiązań regulujących funkcjonowania sektora górnictwa węgla kamiennego oraz w celu wypracowania jednolitego stanowiska Departamentu
• Opracowuje stanowiska, opinie i informacje dla Rady Ministrów oraz Sejmu RP i Senatu RP w zakresie realizowanych zadań związanych z funkcjonowaniem sektora górnictwa węgla kamiennego, w celu prezentacji stanowiska Ministra
• Prowadzi sprawy związane z racjonalną gospodarką złożami węglowodorów oraz węgla kamiennego, węgla brunatnego, siarki rodzimej, soli kamiennej, soli potasowej, soli potasowo-magnezowej i miedzi, w obszarze objętym wydobyciem

• wykształcenie: wyższe z zakresu dyscyplin naukowych:górnictwo i geologia, energetyka, inżynieria środowiska, nauki o ziemi i środowisku, nauki prawne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z sektorem przemysłowym, górniczym lub energetycznym lub w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość problematyki gospodarki złożami kopalin
• Znajomość przepisów i zagadnień z obszaru górnictwa węgla kamiennego, w tym m.in. programów rządowych dla sektora górnictwa węgla kamiennego
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• Posiadanie umiejętności sprawnego pozyskiwania informacji oraz analitycznego i syntetycznego myślenia, prezentowania stanowiska na forum publicznym oraz argumentowania
• Komunikatywność
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „Poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z sektorem górnictwa węgla kamiennego
• Posiadanie stwierdzonych kwalifikacji w zawodzie geologa, o których mowa w ustawie prawo geologiczne i górnicze
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych