Referent/referentka ds. administracyjnych i finansowo-księgowych

- praca w siedzibie Inspektoratu,

- praca administracyjno-biurowa,

- praca praca związana z bezpośrednią obsługą klienta

- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

- praca w zespole,

• prowadzenie dokumentacji umów o pracę, umów zlecenia, oświadczeń podatkowych, oświadczeń i zaświadczeń,
• prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, przeszeregowaniem i zwalnianiem pracowników oraz pozostałych spraw kadrowych
• przyjmowanie i rejestrowanie pism w systemie EZD
• udzielanie informacji interesantom, a w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych
• prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
• obsługa elektronicznych programów - KADRY PROGMAN
• bezpośrednia współpraca z Powiatowym Lekarzem Weterynarii ( wykonywanie bieżących poleceń ) oraz z pozostałymi pracownikami Inspektoratu.
• prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, zapisy na szkolenia

• wykształcenie: średnie ekonomiczne , administracyjne, informatyczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• umiejętność obsługi programu kadrowego- KADRY PROGMAN
• znajomość systemu EZD- Elektronicznego Zarzadzania Dokumentacją
• znajomość przepisów z zakresu Prawa Pracy
• bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników