Referent/referentka samodzielny/a w dziale współpracy międzynarodowej

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia: umiejętność zarządzania czasem oraz organizacji pracy własnej,komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów,Obsługa komputera oraz pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
a) wykształcenie: minimum średnie
b) staż pracy (udokumentowany):
w przypadku stanowiska samodzielny referent wyższe niewymagany średnie 2 lata
c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku mile widziane
d) znajomość języków obcych: biegła znajomość języków polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
e) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: umiejętność posługiwania się
programami Word, Excel, Power Point, umiejętność obsługi mediów społecznościowych;
f) inne: komunikatywność, kreatywność, otwartość na przedstawicieli różnych krajów/kultur;
samodzielność, zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania czasem i realizacji kilku
zadań równolegle, odporność na stres.

Dodatkowe wymagania:
Znajomość dodatkowych języków obcych, znajomość regulacji prawnych dotyczących
rekrutacji, kształcenia na studiach wyższych oraz pobytu cudzoziemców na terenie Polski



wynagrodzenie za pracę, stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5500 zł do 6500 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczegoo zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia
zasadniczego, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na okres 3 miesięcy na okres próbny z zamiarem zatrudnienia na 12 miesięcy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną