Specjalista/specjalistka ds. wykonywania kar pieniężnych i należności Skarbu Państwa

Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w programie Avaya Workplaces oraz Zoom Workplaces dla firm (praca w słuchawkach).

Kontakty zewnętrzne m.in. z Urzędami Kontroli Skarbowej, Inspekcją Handlową, Wojewodami w celu udzielenia wyjaśnień, zbierania informacji lub interpretacji przepisów szczegółowych czy praktyki w zakresie prowadzenia kontorli i naliczania odsetek.

Urząd jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji oraz Laureatem Nagrody Frieldly Workplaces.

• Prowadzi sprawy w zakresie egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych i innych należności budżetu państwa, w tym analizuje wpłaty, oraz współpracuje w tym zakresie z wydziałami departamentu prowadzącymi postępowania administracyjne, a także szacuje zaległe należności z tytułu kar pieniężnych i kosztów badań laboratoryjnych.
• Rozpatruje wnioski przedsiębiorców o ulgi w zakresie wykonania administracyjnych kar pieniężnych i innych należności.
• Wystawia upomnienia do przedsiębiorców oraz tytułów wykonawczych, a także współpracuje z rejestrem kar w zakresie przekazywania informacji dotyczących m.in. nałożonych kar pieniężnych, wysyłanych upomnień, tytułów wykonawczych oraz innych informacji w tym zakresie.
• Przygotowuje projekty decyzji stwierdzających wygaśnięcie należności pieniężnych, z uwagi na upływ okresu przedawnienia oraz monitorowanie terminów.
• Rozpatruje sprawy dotyczące zwrotu grzywien w celu przymuszenia oraz prowadzi korespondencję z odpowiednimi organami.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w komórce zajmującej się kwestiami egzekucji w administracji albo w instytucjachfinansowych lub izbie/ urzędzie skarbowym
• Wiedza i umiejętność jej praktycznego zastosowania z zakresu postępowań egzekucyjnych pieniężnych i niepieniężnych w administracji oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Posiadanie kompetencji: skuteczna komunikacja, współpraca, orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze lub z zakresu finansów lubrachunkowości
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w komórce zajmującej się kwestiami egzekucji w administracjialbo w instytucjach finansowych lub izbie/ urzędzie skarbowym lub w praktycznym stosowaniu ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji lub Ordynacji Podatkowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
• dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - „13tka”;
• nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat);
• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 09.00);
• możliwość pracy hybrydowej - jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu;
• gwarantowany program rozwoju zawodowego: różnorodny pakiet szkoleń (grupowych i indywidualnych), dofinansowanie do studiów i aplikacji radcowskiej lub legislacyjnej - za zgodą dyrektora komórki organizacyjnej, platforma do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego i niemieckiego, biblioteka na terenie Urzędu;
• możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w ciekawych projektach;
• możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową;
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąteczno-zimowym;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej Multisport oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• owocowe wtorki;
• sala aktywności;
• udogodnienia dla rowerzystów: pomieszczenie do przechowywania rowerów w siedzibie Urzędu;
• doskonałą, dobrze skomunikowaną lokalizację – w centrum Warszawy (blisko stacji metro „Centrum” i "Świętokrzyska", stacji SKM „Śródmieście”, stacji PKP „Centrum”)