Pracownik ds. kadr i płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia (rachunkowość, finanse), administracja, zarządzanie zasobami

Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)

Uprawnienia: obsługa komputera - Excel, Word

Inne wymagania: niezbędne od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracownika ds. kadr i płac;
5) wykształcenie wyższe magisterskie, zawodowe lub studia podyplomowe na kierunku ekonomicznym (np. rachunkowość. finanse), administracyjnym, zarządzanie zasobami
ludzkimi;
6) udokumentowany min.1-roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową lub płacową;
7) znajomość regulacji prawnych z zakresu; Kodeksu pracy, przepisy wykonawcze do Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń, Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych, Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Ustawy o pracowniczych planach kapitałowych;
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
9) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
10) nieposzlakowana opinia
dodatkowe :
1) umiejętność stosowania przepisów w praktyce;
2) umiejętność obsługi komputera /Word, Excel, poczta elektroniczna, /
3) mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego VULCAN, Płatnik, PUE ZUS, portal GUS;
5) znajomość obsługi systemu bankowości;
6) gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;
7) kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy, wysoka kultura osobista

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 700 do 7 900 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia, stażu pracy i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady ministrów z dnia 25 października 2021 oraz Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Dziecka w Siedlcach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną