Specjalista/specjalistka w Wydziale Inicjatyw Doskonałości, Departament Nauki

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Uczestniczy w prowadzeniu spraw związanych z opracowaniem zasad programów dla podmiotów wchodzących w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki.
• Obsługuje międzynarodowy zespół ekspertów zajmujących się oceną programów dla podmiotów wchodzących w skład systemu szkolnictwa wyższego i nauki. Obsługa międzynarodowego zespołu ekspertów wymaga znajomości języka angielskiego.
• Uczestniczy w sprawach dotyczących wydawania decyzji administracyjnych i przyznawania środków finansowych, przygotowuje dokumenty związane z realizacją programów (w tym ogłoszenia, komunikaty, wzory wniosków, projekty umów).
• Uczestniczy w organizacji wydarzeń związanych z programami finansowanymi w ministerstwie.
• Uczestniczy w przygotowywaniu projektów przepisów legislacyjnych i uczestniczy w analizach - przy wykorzystywaniu programów biurowych w tym arkuszy kalkulacyjnych MS Excel.
• Współpracuje z innymi pracownikami w ramach zadań według właściwości Departamentu Nauki. Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonego.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach pozarządowych lubpodmiotach systemu szkolnictwa wyższego i nauki
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk oraz ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 2,6
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy