Podinspektor/inspektor/starszy inspektor w wydziale budżetu miasta i podatków k 5/26 (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: wymagania niezbędne
-wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. rok stażu pracy;
-min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w kancelarii prawnej lub w firmie doradztwa podatkowego;
-znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych
-umiejętność sprawnego i jasnego redagowania pism;
-umiejętność sprawnego dokonywania obliczeń w oparciu o obowiązujące przepisy;
-umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
-obywatelstwo polskie;
-nieposzlakowana opinia;
-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
-wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze;
-wiedza z zakresu możliwości zastosowania w praktyce różnorodnych rozwiązań informatycznych;
-umiejętność wykorzystania wiedzy specjalistycznej;
-umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych;
-terminowe wykonywanie zadań;
-sprawne planowanie i organizacja pracy;
-efektywne wykorzystywanie czasu pracy;
-zorientowanie na rezultaty pracy;
-komunikatywność;
-nastawienie na własny rozwój i doskonalenie procesu pracy;
-samokształcenie;
-umiejętność pracy w zespole;
-bezstronność;
-dociekliwość, rzetelność, dokładność, operatywność;
-poczucie odpowiedzialności
-odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
-umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
-wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami)
-wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00 6800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji
-dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
-nagrody jubileuszowe
-inne dodatki
-możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp.
-dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
-PPK,
-możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną