Menedżer działu księgowości

Nie jesteśmy typowym biurem rachunkowym, w którym toniesz w papierach po godzinach. Stawiamy na work-life balance, nowoczesne technologie (wsparcie wdrożeniowca ERP!) i atmosferę, w której kawa w biurze smakuje lepiej niż gdziekolwiek indziej. Szukamy kogoś, kto nie tylko zna się na cyfrach, ale przede wszystkim potrafi zarządzać ludźmi z empatią.Jeśli jesteś doświadczonym księgowym/ą z żyłką liderską i chcesz mieć realny wpływ na biznes klientów oraz rozwój swojego zespołu – to miejsce dla Ciebie.

Menedżer działu księgowości

Twoja rola to znacznie więcej niż nadzór. Będziesz Liderem dla około 8-osobowego zespołu specjalistów.

• Zarządzanie i Mentoring: Koordynujesz pracę zespołu, ale przede wszystkim dbasz o rozwój ludzi, wspierasz ich w codziennych wyzwaniach i wdrażasz nowych pracowników (onboarding).
• Strażnik Jakości: Czuwasz nad poprawnością merytoryczną, terminowością deklaracji i zgodnością z przepisami. To Ty dajesz zespołowi poczucie bezpieczeństwa merytorycznego.
• Architekt Procesów: Widzisz, że coś można zrobić szybciej lub łatwiej? Masz wolną rękę do optymalizacji procesów i wdrażania usprawnień w systemie pracy.
• Partner dla Klienta: Nie jesteśmy tylko "od księgowania". Dostarczasz klientom analizy, pomagasz podejmować decyzje strategiczne i budujesz z nimi relacje oparte na zaufaniu i profesjonalizmie.

Szukamy osoby, dla której księgowość to pasja, a ludzie to priorytet. Twój zestaw "Must-have":

• Język angielski (min. B2): To warunek konieczny. Swobodna komunikacja w mowie i piśmie jest niezbędna, ponieważ będziesz na co dzień pracować z klientami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w biurze rachunkowym: Znasz tę specyfikę pracy, różnorodność klientów i potrafisz zarządzać wieloma tematami jednocześnie.
• Wiedza merytoryczna: Masz wykształcenie kierunkowe i biegle poruszasz się w przepisach podatkowych i rachunkowych.
• Liderski sznyt: Masz doświadczenie w kierowaniu ludźmi (lub naturalne predyspozycje poparte mniejszymi projektami). Wiesz, jak motywować i budować zaangażowanie.
• Technologia: Znasz Comarch ERP Optima i bardzo dobrze obsługujesz Excela.
• Organizacja: Jesteś osobą terminową, rzetelną i potrafisz układać priorytety sobie i innym.

Wierzymy, że zadowolony Manager to zadowolony Zespół. Dlatego oferujemy:

• Unikalne wsparcie techniczne: Na co dzień pomaga nam dedykowany specjalista od ERP, więc problemy systemowe rozwiązujemy od ręki.
• Work-Life Balance: To nie pusty slogan. Dbamy o elastyczne godziny pracy i brak nadgodzin jako standard.
• Zdrowie: Prywatna Opieka Medyczna (dla Ciebie i rodziny) oraz dofinansowanie do karty Multisport.
• Szkolenia 360°: Inwestujemy w Twoją wiedzę twardą (podatki, księgowość), ale też w szkolenia z managementu, marketingu, języków czy kompetencji miękkich.
• System premiowy: Bonusy za realizację budżetu oraz finansowe nagrody za polecenia pracownicze.
• Ścieżka kariery: Jasno określone możliwości awansu i rozwoju kompetencji.
• Interdyscyplinarny zespół: Pracujesz z profesjonalistami, w kameralnej, ale inspirującej atmosferze.

• Chętnie spotkamy się przy kawie i porozmawiamy (również po angielsku!) o Twojej wizji prowadzenia zespołu księgowego.

Aplikuj