Koordynator projektów telekomunikacyjnych (hybrydowo)

Od 20 lat zajmujemy się projektowaniem i budową infrastruktury telekomunikacyjnej w każdej dostępnej technologii i w związku z rozwojem poszukujemy do pracy w modelu hybrydowym kandydata na stanowisko:

Koordynator ds. realizacji projektów telekomunikacyjnych

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie współpracy między działami: projektowym, implementacji, UUN i budowy;
• Obsługiwanie systemów m.in. OPL, Nexera, P4;
• Przygotowanie zgłoszeń, odbiorów, raportów, dokumentów powykonawczych;
• Obsługa reklamacji i uwagi od zleceniodawców;
• Dbałość o kompletność dokumentacji i materiałów na każdym etapie projektu;
• Wspieranie ekip monterskich: weryfikowanie zadań, reagowanie na niezgodności, dbałość o podstawową kontrolę jakości;

Oczekiwania:
• Doświadczenie zawodowe w branży telekomunikacyjnej, budowlanej lub elektrycznej;
• Doświadczenia we współpracy z ekipami terenowymi;
• Znajomości dokumentacji technicznej;
• Obsługi MS Office;
• Prawa jazdy kat. B;
• Doświadczenie w systemach operatorów telekomunikacyjnych mile widziane, ale niekonieczne;


• Stabilne zatrudnienie w firmie o mocnej pozycji na rynku telekomunikacyjnym;
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym;
• Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa;
• Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz możliwość korzystania z auta służbowego;
• Wsparcie doświadczonego zespołu i szerokie możliwości rozwoju — od jakości, przez logistykę, po administrację i inwestycje;

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV przez odpowiedź na ogłoszenie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie klauzuli:
Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie
przepisów prawa.