Specjalista ds. ocen oddziaływania na środowisko

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Katowicach

wygasa za 27 dni (do 16 sty)

Katowice, śląskie

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów;
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na III piętrze z dostępem do światła dziennego;
obsługa urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów);
kontakt z klientem zewnętrznym;
budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

prowadzi postępowania w sprawie oceny oddziaływania na środowisko planowanych przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko w ramach postępowania zmierzającego do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach: planowanego przedsięwzięcia mogącego zawsze znacząco oddziaływać na środowisko; planowanego przedsięwzięcia mogącego potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko; ponadto weryfikuje karty informacyjne przedsięwzięcia oraz raporty o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko w prowadzonych postępowaniach zmierzających do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach;
przygotowuje projekt postanowienia uzgadniającego realizację przedsięwzięcia mogącego zawsze znacząco oddziaływać na środowisko i mogącego potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko oraz określającego warunki jego realizacji;
przygotowuje opinie w sprawie konieczności przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko;
prowadzi postępowania w sprawie ponownej oceny oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko przed wydaniem decyzji o pozwoleniu na budowę lub decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej.

Wymagania

wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska
znajomość ustaw: o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; Prawo ochrony środowiska; Kodeks postępowania administracyjnego;
umiejętność analitycznego myślenia;
umiejętność planowania działań i organizowania pracy własnej;
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji;
podstawowa wiedza i sprawność w zakresie ogólnie używanych programów komputerowych;
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
przeszkolenie z zakresu stosowania obowiązujących przepisów dotyczących ocen oddziaływania na środowisko

Oferujemy

stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,
otwarte i przyjazne środowisko pracy,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
motywacyjne nagrody,
nagrodę jubileuszową,
odprawę emerytalną/rentową,
możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy,
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
benefit "godziny na urodziny" czyli 4 godziny wolnego do wykorzystania z okazji urodzin,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.