Od referenta do specjalisty ds. zajęć pasa drogowego w dziale zajęć pasa drogowego w gdańskim zarząd

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie średnie;
- na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy;
- na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy;
- biegła obsługa komputera oraz znajomość programów komputerowych MS Office;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność redagowania pism i dokumentów;
- samodzielność w podejmowaniu decyzji;
- dobra organizacja pracy oraz wnikliwość i skrupulatność w wykonywaniu zadań;
- czynne prawo jazdy kat. B;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe;
- 2-letni staż pracy;
- na stanowisku związanym z wydaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. o podatkowych, transportowych, budowlanych;
- znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych;
- znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
- znajomość prawa budowlanego;
- umiejętność oceny poprawności odtworzonych nawierzchni drogowych;
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 444 do 8 680 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowę o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. Dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną