Od referenta do specjalisty ds. utrzymania oznakowania drogowego i elementów bezpieczeństwa ruchu dr

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie średnie;
- na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy, natomiast na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy;
- znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym,
- znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem,
- znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach,
- znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- znajomość programów komputerowych, w tym MS Office,
- umiejętność radzenia sobie z presją czasu,
- nadawanie priorytetów zadaniom,
- umiejętność redagowania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- prawo jazdy kat. B,
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe techniczne;
- doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych;
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 8 960 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia, oferowane wynagrodzenie w przedziale: 6.440,00 zł - 8.960,00 zł brutto. Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z Ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku oraz karty sportowej z ZFŚS.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną