Specjalista do spraw rekrutacji, kadr i spraw socjalnych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: PRAWO, ADMINISTRACJA, ZARZĄDZANIE lub pokrewne

Uprawnienia: dyskrecja,dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,odporność na stres,Umiejętność planowania i dobra organizacja pracy,obsługa programów komputerowych,Umiejętność pracy pod presją czasu,Brak prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,Doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach ( min. 3 lata),samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia, ,posiadanie obywatelstwa polskiego,asertywność,nieposzlakowana opinia,komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie

Inne wymagania: zgodnie z ogłoszonym naborem:

Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne;
7) doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach (min. 3 lata);
8) znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy
o ZFŚS;
9) umiejętność planowania i organizacji pracy;
10) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
11) samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań, zdolność analitycznego myślenia;
12) odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
13) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
14) umiejętność pracy w zespole;
15) dyskrecja, asertywność;
16) znajomość podstawowych programów komputerowych.
3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) ukończone studia podyplomowe, szkolenia z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami
ludzkimi;
2) umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów kadrowo-płacowych;
3) umiejętność tworzenia i pracy z arkuszami kalkulacyjnymi;
4) doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferta dostępna na BIP


Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta
lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin,
w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji
z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. rekrutacji, kadr
i spraw socjalnych - 1 etat Or.2110.23.2025.DK3 do dnia 22 grudnia 2025 r.
do godz. 15.00;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną