Referendarz ds. analiz oraz obsługi systemu CST2021

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• przygotowuje analizy z zakresu możliwości wykorzystania mechanizmów wdrażania Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększenia Odporności (Recovery and Resilience Facility - RRF) w innych politykach i funduszach UE oraz krajowych programach pomocowych, w tym funduszy UE po 2027 r., w celu maksymalizacji zakresu i skuteczności wsparcia obszarów wiejskich i sektora rolno-spożywczego z różnych źródeł;
• uczestniczy w opracowaniu analiz efektów planu rozwojowego oraz identyfikacji zagrożeń i ryzyk dla ich osiągnięcia w celu weryfikacji wpływu środków RRF na rozwój społeczno-gospodarczy kraju, rozwój sektora rolno-spożywczego i obszarów wiejskich;
• uczestniczy w administrowaniu na poziomie Ministerstwa dostępami do systemu teleinformatycznego służącego wymianie danych dotyczących reform i inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności między instytucją odpowiedzialną za realizację reformy lub instytucją odpowiedzialną za realizację inwestycji a ministrem właściwym do spraw rozwoju regionalnego, w celu zapewnienia bieżącej wymiany informacji między MRiRW a MFiPR oraz zagwarantowania realizacji inwestycji przez komórki organizacyjne MRiRW, które wdrażają poszczególne inwestycje KPO (lub ich części) bez udziału jednostki wspierającej plan rozwojowy;
• uczestniczy w administrowaniu na poziomie Ministerstwa dostępami do systemu teleinformatycznego służącego wymianie danych dotyczących reform i inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności między instytucją odpowiedzialną za realizację reformy lub instytucją odpowiedzialną za realizację inwestycji a ministrem właściwym do spraw rozwoju regionalnego, w celu zapewnienia bieżącej wymiany informacji między MRiRW a MFiPR oraz zagwarantowania realizacji inwestycji przez komórki organizacyjne MRiRW, które wdrażają poszczególne inwestycje KPO (lub ich części) bez udziału jednostki wspierającej plan rozwojowy;
• współpracuje z Departamentem Promocji, Biurem Komunikacji i jednostkami wspierającymi plan rozwojowy w przygotowaniu i realizacji Strategii promocji i informacji inwestycji i reform Ministra w planie rozwojowym w celu zapewnienia skutecznego dotarcia z informacjami do odbiorców;
• współpracuje z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz jednostkami wspierającymi plan rozwojowy w zakresie programowania rozporządzeń i regulaminów wyboru przedsięwzięć w celu zapewnienia prawidłowości we wdrażaniu planu rozwojowego oraz zapewnienia zgodności postanowień regulaminów i rozporządzeń z zasadami horyzontalnymi Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza na temat Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe o kierunku statystyka lub informatyka
• Rok staż pracy w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"