Podinspektor/inspektor/starszy inspektor ds. polityki młodzieżowej w wydziale rozwoju społecznego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe;
- min. 3-letni staż pracy;
- min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego zdobytego w instytucjach pracujących z młodzieżą w sposób systemowy: szkoły, MOPR, instytucje kultury, centra młodzieżowe;
- znajomość zagadnień współpracy z partnerami zewnętrznymi, w tym: organizacjami pozarządowymi, instytucjami edukacyjnymi, partnerami biznesowymi i społecznymi;
- wiedza z zakresu funkcjonowania systemu zdrowia publicznego;
- dane kandydata nie są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, w szczególności w rejestrze z dostępem ograniczonym lub w rejestrze osób, w stosunku, do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisanie do Rejestru;
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
- wykształcenie wyższe z dziedziny nauk społecznych;
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
- znajomość zasad tworzenia, wdrażania i ewaluacji polityk publicznych;
- znajomość narzędzi i standardów europejskiej polityki młodzieżowej (np. EU Youth Strategy, Youth Goals);
- znajomość zasad partycypacji młodzieży, w tym prowadzenia konsultacji z młodymi ludźmi;
- wiedza o potrzebach i sytuacji młodzieży, w tym: znajomość trendów społecznych, edukacyjnych i ekonomicznych wpływających na młodzież;
- umiejętność pracy w zespole, w tym zdolność efektywnej współpracy w środowisku wielosektorowym (administracja, NGO, szkoły, partnerzy międzynarodowi);
- umiejętność organizowania pracy własnej, w tym skuteczne planowanie i priorytetyzowanie zadań;
- komunikatywność, samodzielność, obowiązkowość, proaktywność, elastyczność i adaptacyjność, gotowość do podejmowania nowych wyzwań zawodowych, kreatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 880 do 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje umowę o pracę - pierwsza umowa zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną