Specjalista ds. kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie co najmniej 5 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, co najmniej 3 letni staż pracy,
6) znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Karta Nauczyciela, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowe, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o związkach zawodowych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
dodatkowe:
1) obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office, znajomość programów VULKAN, PROGMAN, PŁATNIK, obsługa Systemu Informacji Oświatowej oraz sprawozdawczość - Główny Urząd Statystyczny
2) doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach,
3) umiejętność logicznego myślenia, pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista, odporność na stres

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: w tym:
- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek za wysługę lat uzależniony od posiadanego stażu pracy
- dodatek funkcyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną