Od podinspektora do inspektora w referacie usług wspólnych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2024, poz. 1135);
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe ekonomiczne;
minimum 3 lata doświadczenia zawodowego (umowa o pracę), w tym przynajmniej rok doświadczenia w księgowości;
znajomość ustaw, w szczególności: o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o opłacie skarbowej, o ochronie danych osobowych, rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
biegła obsługa komputera w zakresie MS Office;
zdolności organizacyjne, analityczne i logicznego myślenia;
zaangażowanie, dociekliwość, odpowiedzialność, dokładność i sumienność;
umiejętność samodzielnego wykonywania zadań oraz pracy w zespole;
wysoka odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Wymaganie dodatkowe (pożądane):
doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce sektora finansów publicznych;
znajomość oprogramowania systemów księgowych;
wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 10 000 PLN

System wynagrodzenia: Ryczałtowy